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Persone, cultura, sistemi e gestione del cambiamento.
Le nuove linee guida europee sulla trasparenza dell’intelligenza artificiale riportano al centro una questione decisiva: sapere che un sistema usa l’AI è necessario, ma non basta per governarne gli effetti sul lavoro.
La leadership non coincide con il ruolo, il carisma o la capacità di ottenere obbedienza. È la responsabilità di creare le condizioni nelle quali persone diverse possano comprendere una direzione, contribuire con competenza e produrre risultati senza perdere dignità e…
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